- YÖK-GELECEK PROJESİNİN İKİNCİ AŞAMASINA GEÇİLDİ
- YÖK BAŞKANI SARAÇ YÖK-GELECEK PROJESİNİN İKİNCİ AŞAMASINI ANLATTI
- SARAÇ: “YÜKSEKÖĞRETİM SİSTEMİNDE İLK DEFA BAŞARILI BÖLÜMLER MERKEZİ OLARAK YENİ YÖK TARAFINDAN BELİRLENEREK KADRO TAKVİYE YAPILACAK.”
- YÖK- GELECEK PROJESİ KAPSAMINDA ÜNİVERSİTELERİN BÖLÜMLERİNİN ETKİNLİK HARİTASI ÇIKARILIYOR
12 Eylül 2020
Bilindiği üzere Yükseköğretim Kurulu (YÖK), geçtiğimiz hafta akademik kadro alımlarında mevcut genel cari usule ek olarak yeni bir yöntemi daha hayata geçirerek “YÖK-GELECEK PROJESİ”ni başlatmıştır.
Üç aşamada gerçekleştirilecek projenin 1. aşaması “Öncelikli alan araştırma görevlisi istihdamı”, 2. aşaması “Öncelikli alan öğretim üyesi istihdamı”, 3. aşaması ise “YÖK Akademik Liyakat-Kariyer Platformu” olarak belirlenmiştir.
YÖK tarafından kamuoyu ile ilk olarak projenin birinci aşaması olan ‘Öncelikli alan araştırma görevlisi istihdamına yönelik detaylar geçen hafta kamuoyu ile paylaşılmıştır. Buna göre projenin ilk aşamasında, ülkemizin ihtiyaç duyduğu, öncelikli alanlardaki nitelikli insan gücünü karşılayabilmek amacıyla ‘Öncelikli Alanlar Araştırma Görevlisi’ kadrosu kapsamında üniversitelere 2020 yılı için “ek atama izinleri” verilmiştir. YÖK’ün belirlediği şartların dışına çıkılmamak kaydıyla alım sürecinin üniversitelere bırakılmıştır. Yapılacak atamaların liyakat çerçevesinde olması için belli bir üniversitenin havuzundan değil, Türkiye’nin havuzundan yararlanılarak gerçekleştirilebilecek olmasına dikkat edilmiştir.